一、人才观

人才是天虹的第一资源
尊重知识、尊重人才
人人都有可能成为人才
天虹的岗位无贵贱之分
重学历而不唯学历
提倡竞争但反对不择手段的追求自我
鼓励个性飞扬,但不赏识自我为是
理解个人需求,但不迁就将个人利益放在企业利益之上

三、考评原则

德才兼备者重用
人尽其才,才尽其用
优先选拔内部人才
正确看待失败

五、培养原则

帮助员工培养终生就业能力

二、用人原则

德才兼备者重用
人尽其才,才尽其用
优先选拔内部人才
正确看待失败

四、激励原则

过程考核与结果考核并重
价值与回报成正比

六、竟争原则

赛马不相马
能者上、平者让、庸者下
领导能上能下,工作能左能右,人员能进能出,工资能升能降

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